中铁建工集团华北分公司：纪律规矩挺在前 不治已病治未病

央广网北京1月18日消息（记者 王进文 通讯员 步娜）未病需先防，既病则防变。为避免“小毛病”变成“大问题”，中铁建工集团华北分公司（以下简称“华北分公司”或“公司”）纪委在集团公司纪委和同级党委领导下，探索基层党支部发挥日常监督作用的有效方式，从制度先行、纪律保障、培训支持、监督考核等多个方面，采取多项举措推动基层党支部发挥日常监督作用，力争做到“纪律规矩挺在前，不治已病治未病”。

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近年来，华北分公司纪委要求项目基层党支部，必须围绕政治建设、责任落实、作风建设、廉洁从严、问题整改等五个方面，针对违反党章党规党纪及法律法规，落实上级决策部署、工作安排不积极不主动，支部委员对全面从严治党工作不重视、不安排、职责不明确、履责不到位、自查自纠不深入等问题加强监督。多措并举落实中铁建工集团公司党风廉政建设五项制度，推动党支部日常监督取得实效，为华北分公司党风廉政建设和反腐败工作的高质量发展打下了坚实基础。

纪律规矩挺在前，党政干部常谈话

为了避免基层党支部党员干部职工在小事小节上犯错误，由“小错”酿成“大祸”，华北分公司纪委进一步强化了日常谈话提醒工作，给基层党政领导干部配备统一的谈话专用本，做到人手一本专用本，强化廉政谈话的规范性和仪式感。

华北分公司每季度利用钉钉线上审批平台，要求项目党支部定期报送谈话记录、谈话台账等记录资料，对项目廉政谈话工作进行监督检查。将信息化技术和传统的党务工作相结合，发挥监督实效。各基层党支部强化廉政谈话工作的开展，突出抓早抓小，基层党支部通过廉政谈话，及时了解党员干部思想动态，做好辅导沟通提醒，促使党员干部时刻紧绷廉洁之弦，筑牢纪律防线，督查担当作为。

防控管控做预判，廉洁风险勤交底

华北分公司纪委每年组织各业务部门、党员职工结合自身业务流程做好制度梳理，共同完善各环节、细节，全面排查廉洁风险点，并对不同的风险点制定针对性控制措施，切实将风险和举措“亮出来”。结合集团公司每年更新的《廉洁风险库》梳理形成廉洁风险交底的素材文件，于年初职代会和下半年的监督检查时两次向项目党政一把手开展交底工作。同时要求项目党支部书记对廉洁风险点进行拆解，对项目业务部门和重点岗位进行二次交底，层层落实监督责任。仅2022年度即开展各类廉洁风险交底工作37场次。

纪委委员常联络，管好自身“责任田”

华北分公司每年于年初结合新开项目情况，制定纪委委员联络点分工，策划一年的巡回“四个一”联络点活动，即：每年深入联系单位开展一次党风廉政建设纪律法规知识培训宣讲，听取一次基层干部群众对党风廉政建设的意见、建议和要求，进行一次党风廉政建设工作检查，协调解决一件群众反映强烈的党风建设方面的突出问题。给纪委委员压实监督责任，把“责任田”划分到人。2022年度，华北分公司纪委委员总计走访联络基层党支部34场次，其中利用视频会议和“四不两直”突击检查等方式开展各类联络15场次。

华北分公司纪委将继续深入探索基层党支部监督工作模式，结合巡察整改、项目巡检等多种方式，真正实现“抓早抓小抓落实，不治已病治未病”。

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